Сегодня люди ищут разные виды работы. Это может быть фриланс, проект, краткосрочный или долгосрочный контракт. Представим, что вы подали заявку на работу во Франции и Вас пригласили на собеседование.
Что будет особенным на собеседовании с точки зрения французской деловой культуры?
1) Манеры
- Формальность: обращайтесь к интервьюеру "месье" или "мадам"; используйте форму "vous", никогда - "tu" - это будет расценено как грубость.
- Формы обращения: всегда используйте "мадам" или "месье", никаких имен.
- Приветствия: легкое рукопожатие, не длинное, не много движений вверх-вниз (одно или два).
- Форма одежды: элегантная и ухоженная. Никаких джинсов! Франция - страна, заботящаяся о моде, но не выставляйте себя напоказ. Одежда на показ не будет оценена по достоинству.
- Пунктуальность: приходите на собеседование немного раньше, чем обычно, на 5-10 минут.
- Документы: имейте при себе дополнительные копии резюме, мотивационного письма и профессиональных квалификаций.
- Долгой светской беседы не будет.
2) Вопросы, которые вам могут задать на собеседовании
- Расскажите нам о себе.
- Почему вы хотите получить эту работу? Взять этот проект?
- Почему вы хотите работать в этой компании?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Что вы знаете об этой компании?
- Что бы вы сделали, если бы...?
3) Возможные вопросы для иностранцев
- Можете ли вы объяснить свои данные (вузовское образование, другие квалификации)?
- Почему вы хотите работать во Франции?
- Вы приехали надолго?
- Когда вы можете приступить к работе?
4) Вместо рекомендаций
- Если у вас есть какие-то ожидания по зарплате, будьте готовы к переговорам. Это обычное дело. Но вам придется отстаивать свои аргументы.
- Не перебивайте интервьюера, но не удивляйтесь, если вас прервут во время разговора. Это не считается грубым.
- Постарайтесь произвести впечатление знающего и целеустремленного человека. Это то, что оценит ваш потенциальный французский работодатель.